13 de desembre de 2018

#12DVaga

12 DESEMBRE: VAGA GENERAL

TOTA LA INFORMACIÓ AQUÍ:


CCOO i UGT convoquen el 12 de desembre vaga general dels treballadors/es dels serveis públics de la Generalitat

Els dos sindicats instem la resta de sindicats a sumar-se a les mobilitzacions conjuntes i a la convocatòria de vaga



Avui els sindicats CCOO i UGT han anunciat en roda de premsa conjunta la convocatòria d'una vaga general dels més de 250.000 treballadors i treballadores dels serveis públics de la Generalitat de Catalunya. El motiu principal de la convocatòria és l'exigència del retorn abans d'acabar l'any de com a mínim el 10% de la paga de 2013, un calendari de retorn els propers dos anys de les pagues de 2013 i 2014 i de tots els drets sostrets aquests darrers anys.

L'incompliment dels acords signats i de les resolucions aprovades pel Parlament, sumat a la proposta presentada a la darrera reunió de la Mesa General de Negociació dels Empleats Públics de l'Administració de la Generalitat de Catalunya (MEPAGC), representen un autèntic insult i una falta de respecte als treballadors/es de la Generalitat. La gravetat de la situació ens obliga a obrir un calendari que exigeix deixar al marge les mobilitzacions corporatives i sectorials i prioritzar la unitat sindical. És per això que instem tots els sindicats amb representativitat als serveis públics de la Generalitat a sumar-se a la convocatòria d'una gran vaga general el proper dia 12 de desembre.

Els propers dies farem públic el calendari de mobilitzacions, ens reunirem amb els Grups Parlamentaris i farem petició de reunió amb els consellers Pere Aragonès i Jordi Puigneró. Demà dimarts, 13 de novembre, a les 9.30 hores, convoquem una concentració conjunta a la Plaça de Sant Jaume de Barcelona com a inici de les mobilitzacions.

CCOO i UGT manifestem un cop més la nostra voluntat d'arribar a un acord, però exigim la retirada de la proposta de recuperació presentada a la MEPAGC i la presentació d'una nova proposta basada en la Resolució aprovada al Parlament de Catalunya.



Feu clic per veure:
  • Els cartells de la vaga dels serveis públics de la Generalitat del 12 de desembre pel retorn de les pagues



Ja n'hi ha prou d'excuses!
#FetsNoParaules
#12D
#VagaServeisPúblics
#VolemLesPagues


Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 12 de novembre de 2018 
12/11/2018 




CCOO de Catalunya i UGT de Catalunya han registrat la convocatòria de vaga al sector públic de la Generalitat


Foto
Avui, 19 de novembre, CCOO i UGT hem presentat al Registre de la seu del Departament de Treball, Afers Socials i Famílies del c/Sepúlveda, 148-150, de Barcelona, la comunicació de vaga general de 24 hores als serves públics i concertats de la Generalitat i universitats públiques el pròxim 12 de desembre.


CCOO instem al Govern a retirar la insultant proposta de no recuperació de les pagues fins el 2026, i a que faci una que reculli el que ja vam acordar: recuperar enguany un mínim del 10% de la paga de 2013, complir amb la resolució del Parlament perquè en 2 anys retorni les pagues de 2013 i 2014, i un calendari de retorn de la resta de drets i retribucions arrabassats des del 2012. 



El Govern té la possibilitat de reconduir el conflicte, amb propostes en la Mesa en aquest sentit: O acord -i compliment- o conflicte.



CCOO entenem que és el moment d’avançar tots junts en la lluita per revertir les retallades que estan afectant al conjunt de treballadores i treballadors de la Generalitat de Catalunya i serveis concertats, així com de les universitats públiques, per a recuperar els drets i les retribucions que ens han arrabassat a tots nosaltres. Aquesta lluita per la recuperació de les dues pagues robades i altres drets ens uneixen a més de 250.000 persones treballadores. Ara més que mai la lluita ha de ser compartida i creiem que cal enfortir-la, per això demanarem als sindicats representatius al sector públic que se sumin a la convocatòria.





Feu clic per descarregar-vos l'escrit amb la comunicació de vaga.   




El pròxim 12 de desembre, les CCOO fem una crida a la vaga al conjunt de treballadores i treballadors de la Generalitat de Catalunya i de l’ensenyament concertat, així com de les universitats públiques.

Una jornada emmarcada en la lluita del conjunt d’aquestes treballadores per aconseguir canviar les polítiques públiques i de personal de la Generalitat de Catalunya. Perquè malgrat que hem aconseguit millores en els darrers mesos gràcies als acords signats, la lluita per la recuperació de les dues pagues robades i altres drets, ens uneixen a més de 250.000 treballadores.

La gent que cada dia aconseguim, amb la nostra feina, que les catalanes i els catalans disposin d’uns serveis públics de la màxima qualitat possible malgrat les retallades, no podem permetre que la Generalitat ens insulti oferint recuperar les pagues el 2026. Perquè un govern ha d’establir prioritats i està clar que nosaltres no ho hem estat pas. Perquè volem que deixin de felicitar-nos als empleats públics amb paraules; volem fets.

Ara és el moment de guanyar aquesta lluita. Hem d’aconseguir que aquesta restitució de drets estigui en els pressupostos que s’han d’aprovar. Uns pressupostos que han de revertir les moltes retallades de drets laborals i socials.

Ara és el moment d’unir el màxim possible de treballadores en una lluita compartida. Perquè només una victòria del conjunt més ampli possible, podrà donar-nos la força per aconseguir les millores que també necessitem a cada sector de l’Educació i altres serveis públics. Aquesta victòria ens permetrà negociar amb més força a les treballadores i treballadors de les universitats públiques, als docents i altres treballadores educatives de l’escola pública i també de la concertada, als nostres respectius àmbits de negociació.

Perquè a les CCOO volem millorar les condicions laborals dels i les docents i les metgesses, però també dels infermers i auxiliars, de les conserges i dels administratius i del personal d’atenció educativa.

Perquè la lluita no s’acabarà el 12D. Serà la força que mostrem deixant els nostres llocs de treball i prenent el carrer, la que ens permetrà negociar amb força als diferents sectors la restitució de drets més corporatius.

Perquè ara és el moment de recuperar tot allò que ens van robar, el 12D l’Educació ha de deixar les aules i sortir al carrer.


                                        























Carta al President

CCOO de Catalunya i UGT de Catalunya demanen reunió al President Quim Torra per desbloquejar la vaga del 12D al sector públic de la Generalitat


Foto
En les concentracions que venen fent els sindicats CCOO de Catalunya i UGT de Catalunya del sector públic de la Generalitat a la Plaça de Sant Jaume de Barcelona, avui dimarts, 20 de novembre han lliurat una carta al President de la Generalitat, Quim Torra. En ella li demanen reunió que permeti desbloquejar la vaga del 12D al sector públic de la Generalitat.


Els representants sindicals s’han reunit amb el cap de l’Oficina del President (atès que ell era a Vacarisses per l’accident d’un tren de Rodalies), a qui han transmès la petició de reunió amb el President, així com la carta amb les reivindicacions d’ambdós sindicats.



Adjuntem la carta lliurada avui a la Generalitat:





Aquest Govern no aprèn. Després de l'insult que vam rebre el 31 d'octubre, amb una proposta de recuperació fins al 2026 de les dues pagues robades el 2013 i 2014, continua sense oferir una solució.

Ahir 3 de desembre, en 4 hores de reunió amb el Comitè de Vaga, el Govern no va ser capaç de presentar una oferta de recuperació del conjunt de les pagues. Es va limitar a incrementar la recuperació el 2019 d'un 25% de la paga del 2013, en lloc del 10% ofertat el 31 d'octubre.

No ens empassarem cap proposta indigna. Han de tornar aquest 2018 un mínim del 10%, tal com es van comprometre el juny del 2017. I han de presentar una proposta raonable de retorn de la resta.

No deixarem de treballar per una solució acordada, però el 12D hem de sortir a defensar la nostra dignitat i la dels serveis públics que prestem.

Només amb la força dels treballadors i treballadores podrem aconseguir la victòria. Una victòria que ens ajudi a la recuperació de la resta de retallades. Una victòria que hem d'aconseguir les 250.000 persones que treballem per la Generalitat, les universitats públiques i els serveis concertats.

El 12D, tothom a la #VagaServeisPúblics

4 de desembre de 2018

Si el Govern no dona cap solució: #VagaServeisPúblics 12D



Aquest Govern no aprèn. Després de l'insult que vam rebre el 31 d'octubre, amb una proposta de recuperació fins al 2026 de les dues pagues robades el 2013 i 2014, continua sense oferir una solució.

Ahir 3 de desembre, en 4 hores de reunió amb el Comitè de Vaga, el Govern no va ser capaç de presentar una oferta de recuperació del conjunt de les pagues. Es va limitar a incrementar la recuperació el 2019 d'un 25% de la paga del 2013, en lloc del 10% ofertat el 31 d'octubre.

No ens empassarem cap proposta indigna. Han de tornar aquest 2018 un mínim del 10%, tal com es van comprometre el juny del 2017. I han de presentar una proposta raonable de retorn de la resta.

No deixarem de treballar per una solució acordada, però el 12D hem de sortir a defensar la nostra dignitat i la dels serveis públics que prestem.

Només amb la força dels treballadors i treballadores podrem aconseguir la victòria. Una victòria que ens ajudi a la recuperació de la resta de retallades. Una victòria que hem d'aconseguir les 250.000 persones que treballem per la Generalitat, les universitats públiques i els serveis concertats.

El 12D, tothom a la #VagaServeisPúblics

27 de novembre de 2018

Per què s'amaga el Govern de la Generalitat?

CCOO reclama al Govern de la Generalitat que no s'amagui davant la vaga convocada al sector públic el 12 de desembre


PER QUÈ S’AMAGA EL GOVERN DE LA GENERALITAT?

CCOO ens preguntem on és el Govern de la Generalitat, per què s’amaga i per què demostra aquesta manca de respecte tan gran per les treballadores i els treballadors de la Generalitat.

Davant l’escalada de la conflictivitat, el Govern està desaparegut. Es van anunciant i succeint conflictes i vagues a tots els àmbits dels serveis públics de la Generalitat. Fa 27 dies que CCOO i els altres sindicats ens vam aixecar de la Mesa General de Negociació com a resposta a la proposta insultant que ens van presentar. Des d’aquell dia, no hem tornat a saber res del Govern. Segueix amb l’estratègia dilatòria habitual dels darrers temps. Tota la funció pública, en peu de guerra, i el Govern, desaparegut, com si no anés amb ells.

CCOO, conjuntament amb UGT, hem convocat una vaga general de 24 hores per al dia 12 de desembre per reclamar el retorn de les pagues robades. Vam anunciar la vaga el passat 12 de novembre, i vam registrar la convocatòria el 19 de novembre. Mentre registràvem la vaga, el conseller Puigneró anunciava que farien una nova oferta de retorn de les pagues.

Ja fa més d’una setmana d’aquest anunci i encara no en sabem res. On està el conseller?

Hem demanat una reunió amb el vicepresident i conseller d’Economia, i no tenim resposta. Hem demanat reunió al President Torra, i tampoc hi ha resposta. Per què s’amaga el Govern? Per què no vol saber res del personal que fa funcionar els serveis públics?

No es tracta d’una manca de respecte als sindicats. No es tracta d’una manca de respecte a CCOO. La falta de respecte del Govern és a les persones, és contra la dignitat de les treballadores i els treballadors.

El Govern es nega a complir el compromís signat fa més d’un any de pagar “un mínim del 10% de la paga de 2013” durant el 2018. Aquest “mínim” suposaria uns 50 milions d’euros, a disposar d’un pressupost de la Generalitat que per a aquest any 2018 és de 38.000 milions d’euros. ¿Es pensa el Govern que ens podem creure que no poden pagar aquest any, almenys, aquests 50 milions? Ni 100 milions? De veritat no volen pagar aquest “mínim”? Per què?

El passat 28 d’agost, el Govern va licitar contractes de serveis relacionats amb les noves tecnologies i la digitalització per un total de 889 milions d’euros. Això, a proposta del mateix conseller que ens va proposar tornar-nos les nostres pagues en 8 anys perquè diu que no hi ha diners per a les pagues. La paga d’un any suposa un import aproximat de 500 milions d’euros. CCOO entenem que la digitalització no ha de passar per davant de les persones.

Pensa el Govern que la digitalització del país han de pagar-la els empleats i les empleades públiques?

No creu el Govern de la Generalitat que la gent treballadora té dret a cobrar el seu salari a canvi de la seva feina?

#Vaga12D Set preguntes i respostes


1.- Perquè convoqueu vaga el 12D?
És hora de revertir les retallades. Anàvem avançant en alguns temes (increment salarial, cobrar el 100% en cas de malaltia), però amb el retorn de les pagues extres del 2013 i 14 l’Administració ens ha dit que ens esperem fins al 2.026 per recuperar-les. Si deixem que ens insultin en això es pensaran que poden fer el que vulguin. Cal donar un cop a la taula.


2.- Però aquesta vaga serà útil?

La convocatòria ja ha posat nerviós al Govern i comencen a parlar de revisar la seva proposta. Hi ha dos elements que ens fan ser optimistes: els grups parlamentaris que poden donar suport als pressupostos del Govern han posat això com a condició imprescindible, i una mobilització de tota l’administració pública, l’educació concertada i les universitats és una demostració de força que no s’ha vist des del 2010. 

3.- Però cal reivindicar més coses que les pagues, no?

Moltes més!. Tant a la convocatòria oficial de vaga com als nostres comunicats o cartells ho expliquem així. Ara, fem central aquesta reivindicació perquè té tres avantatges: 

  • Exemplifica que no estem disposats a aguantar més insults ni més burles
  • Unifica a tots els sectors cridats a la vaga.
  • És l’element clau perquè hi hagi prou suport al Parlament per aprovar els pressupostos, i sense pressupostos la resta de reivindicacions seran més que difícils d’aconseguir.

4.- I una vaga de tota la gent afectada per això de les pagues no invisibilitza les reivindicacions de cada sector?

Tenim clar que una vaga potent, amb una convocatòria i una plataforma única, és el que ens permetrà ser més fortes a l’hora de continuar la lluita i les negociacions a cada col·lectiu. Començar ja amb un poti-poti de convocatòries, unes de cinc dies, unes de dos, altres només de dues hores, uns sindicats que convoquen en un sector, però no en el del costat..., crea confusió i desmobilitza.

5.- Però en alguns sectors de l’educació s’ha convocat vaga el 29N, no?

Ara mateix sembla que a les universitats públiques convoquen 28 i 29, aprofitant una proposta dels estudiants, però gairebé cap comitè ni junta de personal docent o d’administració i serveis s’ha adherit; als centres de pública no universitària al personal docent i laboral el criden a la vaga el 29 tot el dia, però al personal de consergeria i administració només dues hores, a l’educació concertada no hi ha cap convocatòria…
En fi. Ens sap greu tanta confusió, però el que és segur és que el 12D anirem totes i tots a una.

6.- Però no hauria estat millor una sola convocatòria?

Segur que sí. La cosa és que la vaga del 29 va començar com una proposta per les universitats públiques i després es va voler convertir en una convocatòria de pública no universitària. Vam consultar a la nostra afiliació i ens va dir que no tocava una mobilització aïllada i en plenes negociacions amb el Departament. 

Quan el govern va llençar la bomba que no ens retornarien totes les pagues fins al 2026 vam intentar coordinar una acció amb els sindicats presents en l'àmbit de la Generalitat i l’educació concertada, i ho hem aconseguit amb alguns, però amb altres no. Sap greu i demanem disculpes per què segur que ho podìem haver fet millor, però ara cal assegurar un suport massiu a l’única convocatòria que ha posat nerviós al Govern i pot mobilitzar a més de 250.000 treballadores i treballadors. 

7.- I com podem ajudar a fer que el 12D sigui un èxit?

Encara tenim dies per preparar aquesta vaga i el fonamental és el boca a  orella, centre a centre. Des de CCOO estem fent concentracions davant del Govern, reunint-nos amb els grups parlamentaris, fent cartells, vídeos...i pots estar al dia de tot a bit.ly/12DVagaGeneral.

18 de novembre de 2018

Crida a la vaga dels empleats i empleades dels sectors públics i concertats de la Generalitat i universitats públiques del 12 desembre.





El pròxim 12 de desembre, les CCOO fem una crida a la vaga al conjunt de treballadores i treballadors de la Generalitat de Catalunya i de l’ensenyament concertat, així com de les universitats públiques.

Una jornada emmarcada en la lluita del conjunt d’aquestes treballadores per aconseguir canviar les polítiques públiques i de personal de la Generalitat de Catalunya. Perquè malgrat que hem aconseguit millores en els darrers mesos gràcies als acords signats, la lluita per la recuperació de les dues pagues robades i altres drets, ens uneixen a més de 250.000 treballadores.

La gent que cada dia aconseguim, amb la nostra feina, que les catalanes i els catalans disposin d’uns serveis públics de la màxima qualitat possible malgrat les retallades, no podem permetre que la Generalitat ens insulti oferint recuperar les pagues el 2026. Perquè un govern ha d’establir prioritats i està clar que nosaltres no ho hem estat pas. Perquè volem que deixin de felicitar-nos als empleats públics amb paraules; volem fets.

Ara és el moment de guanyar aquesta lluita. Hem d’aconseguir que aquesta restitució de drets estigui en els pressupostos que s’han d’aprovar. Uns pressupostos que han de revertir les moltes retallades de drets laborals i socials.

Ara és el moment d’unir el màxim possible de treballadores en una lluita compartida. Perquè només una victòria del conjunt més ampli possible, podrà donar-nos la força per aconseguir les millores que també necessitem a cada sector de l’Educació i altres serveis públics. Aquesta victòria ens permetrà negociar amb més força a les treballadores i treballadors de les universitats públiques, als docents i altres treballadores educatives de l’escola pública i també de la concertada, als nostres respectius àmbits de negociació.

Perquè a les CCOO volem millorar les condicions laborals dels i les docents i les metgesses, però també dels infermers i auxiliars, de les conserges i dels administratius i del personal d’atenció educativa.

Perquè la lluita no s’acabarà el 12D. Serà la força que mostrem deixant els nostres llocs de treball i prenent el carrer, la que ens permetrà negociar amb força als diferents sectors la restitució de drets més corporatius.

Perquè ara és el moment de recuperar tot allò que ens van robar, el 12D l’Educació ha de deixar les aules i sortir al carrer.

14 de novembre de 2018

CCOO i UGT convoquen el 12 de desembre vaga general dels treballadors/es dels serveis públics de la Generalitat

CCOO i UGT convoquen el 12 de desembre vaga general dels treballadors/es dels serveis públics de la Generalitat

Els dos sindicats instem la resta de sindicats a sumar-se a les mobilitzacions conjuntes i a la convocatòria de vaga



Avui els sindicats CCOO i UGT han anunciat en roda de premsa conjunta la convocatòria d'una vaga general dels més de 250.000 treballadors i treballadores dels serveis públics de la Generalitat de Catalunya. El motiu principal de la convocatòria és l'exigència del retorn abans d'acabar l'any de com a mínim el 10% de la paga de 2013, un calendari de retorn els propers dos anys de les pagues de 2013 i 2014 i de tots els drets sostrets aquests darrers anys.

L'incompliment dels acords signats i de les resolucions aprovades pel Parlament, sumat a la proposta presentada a la darrera reunió de la Mesa General de Negociació dels Empleats Públics de l'Administració de la Generalitat de Catalunya (MEPAGC), representen un autèntic insult i una falta de respecte als treballadors/es de la Generalitat. La gravetat de la situació ens obliga a obrir un calendari que exigeix deixar al marge les mobilitzacions corporatives i sectorials i prioritzar la unitat sindical. És per això que instem tots els sindicats amb representativitat als serveis públics de la Generalitat a sumar-se a la convocatòria d'una gran vaga general el proper dia 12 de desembre.

Els propers dies farem públic el calendari de mobilitzacions, ens reunirem amb els Grups Parlamentaris i farem petició de reunió amb els consellers Pere Aragonès i Jordi Puigneró. Demà dimarts, 13 de novembre, a les 9.30 hores, convoquem una concentració conjunta a la Plaça de Sant Jaume de Barcelona com a inici de les mobilitzacions.

CCOO i UGT manifestem un cop més la nostra voluntat d'arribar a un acord, però exigim la retirada de la proposta de recuperació presentada a la MEPAGC i la presentació d'una nova proposta basada en la Resolució aprovada al Parlament de Catalunya.



Feu clic per veure:
  • Els cartells de la vaga dels serveis públics de la Generalitat del 12 de desembre pel retorn de les pagues



Ja n'hi ha prou d'excuses!
#FetsNoParaules
#12D
#VagaServeisPúblics
#VolemLesPagues


Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 12 de novembre de 2018 
12/11/2018 




6 de novembre de 2018

Reunió de la Mesa d'Universitats 06/11/2018




El dimarts 6 de novembre de 2018 s’ha reunit la Mesa d’Universitats, i tal com us vam avançar, hem tractat diverses qüestions molt rellevants per al personal de les universitats. La majoria de temes són la conseqüència de l’aplicació al nostre àmbit de II Acuerdo para la Mejora del Empleo Público, signat pels sindicats i el Govern de l’Estat, que va ser concretat posteriorment a la Llei de Pressupostos Generals de l’Estat 2018 (PGE 2018). CCOO hem proposat aquests punts a la Mesa d’Universitats, que és el nostre àmbit de negociació, per assegurar que la recuperació de drets que vam negociar i pactar en l’àmbit estatal arribi a les treballadores i treballadors de les universitats públiques catalanes.

Punts derivats de l’aplicació dels PGE2018:

Recuperació de la Jornada anual del PAS anterior a les retallades
Criteris d’aplicació de la taxa extraordinària d’estabilització del PAS per a la disminució de la temporalitat. LPGE 2018
Increment retributiu 2018. Criteris aplicació i distribució increment addicional  0,2% massa salarial
Cobrament del 100% del salari en cas de baixa per IT

Altres punts:

Mesures d’intensificació en l’activitat de recerca per al PDI després del permís de maternitat

Recuperació de la Jornada anual del PAS
Els PGE2018 obren la porta a negociar jornades diferents a les 37,5h setmanals. Aquesta negociació, que s’ha de concretar en els calendaris laborals de cada universitat, CCOO exigim que el PAS de les universitats recuperi les 1462 h anuals (en 35h setmanals), que ja gaudien abans de les retallades mitjançant el seu Conveni Col·lectiu del PAS laboral i els respectius acords de PAS funcionari. Amb l’acord signat a la Mesa d’Universitats (i posteriorment a la Mesa PAS-L) les parts assumim que s’han aixecat les limitacions legals de la jornada laboral, malgrat que les universitats han manifestat l’acord ha de superar el control de legalitat del Departament de Treball.

Criteris d’aplicació de la taxa extraordinària d’estabilització del PAS per a la disminució de la temporalitat. LPGE 2018
Després d’una llarga campanya de pressió sindical, els PGE2018 finalment han inclòs al PAS de les universitats públiques (l’any passat es va incloure al PDI) en l’Oferta Pública extraordinària per a l’estabilització (OPE). Aquesta OPE extraordinària ha de permetre l’estabilització de totes les places del sector públic ocupades de forma temporal i ininterrompuda en els tres anys anteriors a 31 de desembre de 2017, per reduir la temporalitat per sota del 8% en tres anys. 

Amb l’acord signat a la Mesa d’universitats podem garantir que l’OPE de cada universitat es farà amb criteris d’aplicació amplis de manera que també es tingui en compte el “personal temporal sense lloc de referència” i la consideració del “còmput de places, no de persones”. També s’ha acordat que es negociarà amb les Juntes i els Comitès diferents aspectes, principalment les convocatòries de places a estabilitzar.

Increment retributiu 2018. Criteris aplicació i distribució increment addicional del 0,2%
Després de tots els retards per part de la Generalitat, el 18 d’octubre es va publicar el Decret corresponent. Per fer-ho efectiu al nostre àmbit -i poder-ho cobrar al més aviat possible- calia arribar a un acord a la Mesa d’Universitats, especialment pel que fa a l’increment addicional del 0,2%. Amb l’acord signat, la previsió és que el pagament de l’increment ordinari (1,75%) i els endarreriments corresponents es faci aquest mes de novembre en la majoria d’universitats (algunes ja ho han cobrat a l’octubre).

En relació al 0,2% d’increment addicional, el Decret Llei 5/2018 estableix que s’ha de destinar entre altres mesures: a la implantació de plans i projectes de millora de la productivitat o eficiència, la revisió de complements específics, l'homologació de complements de destinació o l'aportació a plans de pensions. Tanmateix a la Generalitat, els sindicats majoritaris (CCOO i UGT) van acordar una aplicació lineal que afectés a quasi tothom, amb una quantitat fixa.

De la mateixa manera, a la MU hem acordat una aplicació lineal, que comportarà una quantitat fixa i consolidable per a tothom. En el nostre cas, cal tenir en compte que les masses salarials de les universitats són diferents i, per tant, el resultat de l’aplicació dóna una quantitat diferent per a cada universitat.

CCOO Universitats hem defensat en el nostre àmbit el mateix criteri que vam defensar a la Generalitat perquè amb el criteri de linealitat s’aconsegueix, encara que de manera modesta, que hi hagi una redistribució de la renda, de manera que els col·lectius amb els salaris més baixos tinguin un increment proporcionalment més elevat. Aquesta l’aplicació directa significa que tothom tindrà globalment uns increments salarials superiors a l’1,75% i que en els salaris més baixos es superi el 2%.

Règim retributiu situació d’incapacitat temporal

Com us avançàvem en la comunicació anterior, recuperem el dret a cobrar el 100% de retribucions des del primer dia de baixa mèdica. Amb la publicació del Decret de la Generalitat (5/2018), 19 d’octubre, s’ha d’aplicar directament a tot el personal laboral (PAS i PDI) i, per equiparació, també al personal funcionari. Per garantir la cobertura formal a tot el personal funcionari de les 7 universitats, a la Mesa d’Universitats hem acordat que sigui d’aplicació a tothom amb efectes del 19 d’octubre.

En aquest punt, CCOO hem demanat, addicionalment, que les baixes actuals s’incloguin en l’aplicació per no perjudicar, ni un dia més, als companys i companyes que estan de baixa per malaltia. Malgrat que a la Mesa ’ha argumentat que jurídicament no és possible, nosaltres seguirem lluitant per aconseguir-ho.

Mesures d’intensificació en l’activitat de recerca per al PDI després del permís de maternitat


Arran dels acords signats a la UPC que obrien la possibilitat de demanar períodes d’intensificació de la recerca, CCOO Universitats va sol·licitar la inclusió a la MU d’un punt a l’ordre del dia que permetés de manera ràpida i eficaç arribar a un compromís per l’obertura de la negociació de convocatòries similars a la resta d’universitats públiques catalanes, amb dues condicions: que la negociació s’iniciés i tanqués aquest curs acadèmic per poder obrir una primera convocatòria en totes les universitats el curs 2019-2020, i  el compromís de dotació econòmica quan aqueta sigui necessària.

A partir de l’aprovació a la mesa de l’acord s’iniciarà a cada universitat un procés de negociació entre la Junta i Comitè de PDI i els vicerectorats corresponents de cada universitats. Cada universitat acordarà amb juntes i comitès els mecanismes de seguiment dels resultats per dur a terme les millores necessàries en el programa.

L’objectiu final del pla d’incentivació de la recerca és que les persones que hagin gaudit d’una baixa per maternitat puguin demanar un període d’intensificació de la recerca que es podrà gaudir o no una vegada exhaurida la baixa maternal. Des de CCOO valorem l’acord de manera positiva com un pas cap a la reducció de les desigualtats en la carrera acadèmica derivades del gènere i continuarem exigint a la Generalitat que doti a les universitats amb fons suficients per poder dur a terme aquests tipus de polítiques.



la composició d’aquesta Mesa és paritària entre els representants de les universitats i els representants sindicals (8 CCOO, 4 UGT i 2 CSIF), i es distribueix en funció dels resultats obtinguts a les eleccions a les juntes de personal i comitès d’empresa de les universitats públiques catalanes, entre els Sindicats que hagin obtingut un mínim del 10% del total de representants. També hi assisteix un representant de la Secretaria d’Universitats i Recerca que la presideix.

31 d’octubre de 2018

A la Mesa General d'Empleades i Empleats Públics de la Generalitat de Catalunya

El Govern presenta una proposta indigna de retorn de les pagues robades als empleats i empleades públics





A la Mesa General d’Empleades i Empleats Públics de la Generalitat de Catalunya, el Govern ha presentat una proposta indigna de recuperació de les pagues robades el 2013 i 2014. El Govern d’Artur Mas va ser molt ràpid per aplicar les polítiques de retallades i ara, el Govern de Quim Torra pretén que les pagues robades les acabem de recuperar al 2026. Tot un despropòsit i un insult a les persones que garantim els serveis públics per a la ciutadania de Catalunya. Una proposta que fins i tot incompleix l’acord signat el 16 de juny de 2017 amb la representació sindical per retornar un mínim d’un 10% aquest 2018. Una proposta que desobeeix els mandats del Parlament de Catalunya del 18 de maig de 2017 i 9 d’octubre de 2018, que els instava a retornar aquestes pagues robades.



Davant d’aquesta indigna proposta, CCOO hem comunicat que ens aixecàvem de la Mesa negociadora fins que ens facin una proposta que no sigui insultant. Els altres dos sindicats han actuat de la mateixa manera. Quan els nostres delegats i delegades han escoltat la proposta del Govern, la indignació ha fet que ocupéssim el Departament de Polítiques Digitals i Administracions Públiques.


Amb aquesta situació, el Govern de la Generalitat se situa en el conflicte amb els seus treballadors i treballadores. CCOO no el defugirem. A partir d’aquest moment, i amb la màxima unitat sindical possible, iniciem una campanya d’assemblees als centres de treball, amb mobilitzacions creixents, sense descartar cap mesura de pressió. El Govern ha de deixar ja de tenir bones paraules amb els seus treballadors i treballadores i passar a les accions de reconeixement, començant pel retorn de les pagues robades.

Proposta del Govern d’Estatut del Personal d’Investigació en Formació: últimes informacions


CCOO informa 

de l’Estatut del Personal Investigador en Formació


El 23 d'octubre els sindicats que formem part de la Mesa de negociació vam ser citats pel Ministeri de Ciència, investigació i Universitats a una reunió merament informativa per posar-nos al corrent de la situació i el futur pròxim de l'Estatut EPIF. Els aspectes més rellevants que ens van exposar són els següents.

a) Tramitació realitzada fins ara i tràmits que queden pendents (Informe de Funció Pública i del Consell de Política Científica i, finalment, del Consell d'Estat).
b) Ens van fer saber les al·legacions ciutadanes realitzades durant el procediment d'audiència pública al que s'havia sotmès el text del Govern, els continguts de les quals s'agrupen bàsicament al voltant de tres temes: hores de col·laboració docent, durada del contracte i indemnització per finalització.

i. Sobre les hores de col·laboració docent, tenint en compte la coincidència de les al·legacions a reduir-les i les consultes realitzades a l'ANECA de les que es deriva la relativa rellevància de la col·laboració docent per a l'acreditació de la figura universitària d'ajudant doctor, el Govern ha decidit rebaixar de 240 a 180 les hores de col·laboració docent que pot desenvolupar el PIF durant el seu contracte.

ii. Pel que fa a la durada del contracte, no hi ha cap variació, encara que el Govern ens informa que en els programes estatals d'ajuda aprovats recentment es preveu ja la possibilitat que, si es llegeix la tesi durant el tercer any, la relació laboral es prolongui durant un any més amb un contracte d'orientació investigadora.

iii. Sobre la indemnització per la finalització del contracte el text de govern segueix sense incloure-la. En relació a aquest punt, CCOO vam preguntar expressament si compliria l'acord del Govern amb el grup parlamentari d’Units Podem, fet públic fa poques setmanes, en què es contemplava expressament aquesta indemnització (pàg.28 del document):

7.5 Es desenvoluparà l'Estatut del Personal Investigador en Formació, incorporant les reivindicacions dels col·lectius d'investigadors/es predoctorals, en particular les relacionades amb el salari mínim, la indemnització al final de contracte ".

El Govern va contestar expressament que no inclouria la indemnització per finalització de contracte en el text en tramitació.

Tenint en compte la importància de les novetats incorporades, en relació a les hores de cooperació docent, a la durada i, sobretot, en relació a la indemnització per finalització del contracte, CCOO vam sol·licitar la convocatòria urgent d’ una última reunió de la Mesa de negociació en la que s'abordessin exclusivament els tres punts esmentats. Es van comprometre a valorar aquesta sol·licitud.

CCOO valorem positivament els avenços que s'han produït en l'últim període, però considerem necessari fer un últim esforç negociador per definir els aspectes esmentats, algun dels quals, d'altra banda, constitueixen un clar compromís del Govern.

30 d’octubre de 2018

Proposta del Govern estatal sobre l’Estatut del Personal Docent i Investigador


CCOO informa

 

El passat 25 d'octubre, la Secretaria General d'Universitats va convocar la primera reunió de treball sobre la possible configuració i desenvolupament de l'Estatut del Personal Docent i Investigador contemplat en la LOMLOU.

El Secretari General d'Universitats va estimar oportú convocar en aquesta reunió inicial del grup de treball als sindicats més representatius (CCOO, CSIF i UGT), a la Conferència General de Política Universitària, a la Conferència de Rectors de les Universitats Espanyoles (CRUE), al Consell de Estudiants Universitaris de l'Estat i als Consells Socials de les universitats. El Secretari General d'Universitats va realitzar una presentació -sense aportar cap documentació- sobre la situació actual de les universitats en la que va exposar la disminució del Personal Docent i Investigador Funcionari i l'increment del Personal Docent i Investigador Laboral, així com la proliferació de figures de professorat precàries durant els últims anys.

Els aspectes més rellevants que va exposar el Ministeri per desenvolupar l'Estatut del Personal Docent i Investigador de les universitats, en coherència amb les funcions del sistema universitari són els següents:

1.       Accés a la carrera de professorat universitari. Creació d'una nova figura de Personal Docent i Investigador Laboral amb vinculació temporal, dedicació a temps complet i durada de sis anys, en dos períodes successius de tres anys. El requisit per a l'accés a aquesta figura serà la titulació de Doctor i s'eliminarà l'exigència actual d'acreditació per una Agència de Qualitat per a la figura del Professor Ajudant Doctor, encara que el més rellevant serà l'activitat investigadora prèvia que s’hagi desenvolupat. La selecció serà realitzada exclusivament per la Universitat que convoqui la plaça encara que es preveu la creació d'un registre estatal únic de concursos. Les universitats desenvoluparan una avaluació interna de l'activitat docent i investigadora per a l'accés a aquesta figura, i després de tres anys del contracte, decidiran si s’escau o no la contractació per un segon període de tres anys. Finalitzat el període els professors hauran de superar un procés d'acreditació per una agència de qualitat Externa. Durant aquesta etapa, el professorat ha de realitzar una estada mínima de nou mesos en un altre centre a l'estranger.

2.       Consolidació del professorat universitari. Manteniment de la doble via, laboral o funcionarial en funció de l'autonomia universitària reconeguda per la Constitució. Per tant, la consolidació seria, en l'àmbit del PDI Laboral, com a Professor Contractat Doctor o altres figures assimilades, o, en l'àmbit funcionarial, es tractaria de l'ingrés en els Cossos Docents Universitaris. En tots dos casos, els processos de consolidació requeriran dues etapes, acreditació per una agència de qualitat i concurs públic posterior al procés d'acreditació.

3.       Desenvolupament i reconeixement de carrera acadèmica horitzontal per al professorat amb vinculació permanent. Incentius salarials i reclassificació de les figures estables de professorat, després de l'avaluació externa del rendiment acadèmic. El Secretari General d'Universitats ho va il·lustrar com a exemple usant com a base el nombre de sexennis d'investigació relatius assolits o posant de manifest la importància de la transferència de la investigació.

4.       El secretari general d'Universitats va esmentar reiteradament que tots els processos d'avaluació i acreditació han de ser àgils, transparents en el seu desenvolupament i amb mecanismes estandarditzats.

5.       Altres figures de professorat contractat laboral. De durada temporal i diferent dedicació:
5.1.    Professor Substitut. La seva finalitat és realitzar substitucions temporals per causes sobrevingudes i cessarà la seva activitat quan finalitzi la causa que va donar lloc a la contractació. Dedicació a temps complet. Retribució digna d'acord amb les activitats docent i investigadora.
5.2.    Professor Associat. Professionals de reconegut prestigi amb activitat professional àmplia i reconeguda fora de l'àmbit universitari, tal com figura en la LOU.
5.3.    Professor Visitant. Reformulació de la modalitat per a l'atracció de talent amb contractació laboral per un període de quatre anys i sense necessitat d'acreditació.
5.4.    Professor Emèrit. Amb una formulació similar a la prevista actualment a la LOMLOU.

CCOO vam insistir en que molts dels problemes actuals i de l'increment de la precarietat estan relacionats amb la taxa de reposició i el canvi dels criteris d'acreditació per als cossos docents universitaris així com l'excessiu rigor d'ANECA en l'acreditació de figures de professors laborals. El Secretari General d'Universitats va esmentar que està treballant perquè el Govern elimini la taxa de reposició per a les universitats.

A més, CCOO vam instar el Secretari General d'Universitats a que s'estableixi el marc de negociació adequat, a la Mesa Sectorial d'Universitats amb els representants dels treballadors per tractar sobre l'Estatut del PDI, tal com s’estableix en l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic, sense perjudici que el Ministeri convoqui les taules de treball que estimi convenients.

CCOO també vam assenyalar que l'objectiu del model de professorat presentat pel Govern és modificar mitjançant un reial decret les figures actuals de professorat laboral previstes en la LOU, amb transformacions molt importants i vam sol·licitar la remissió de la documentació presentada. A més, vam manifestar que en l'exposició del Secretari General d'Universitats es va obviar que ja existeixen figures contractuals en les universitats de personal investigador (Ramon i Cajal, Juan de la Cierva, Beatriu Galindo, ...).

El resum sobre el model que es va presentar ens genera dubtes considerables si, a més, no es canvia l'actual estructura i sistemes d'acreditació de l'ANECA i si no va acompanyat d'una memòria econòmica i una proposta de finançament. CCOO considerem que s'ha obert novament el debat sobre l'Estatut del Personal Docent i Investigador però encara és massa aviat per poder fer cap valoració del resum presentat pel Secretari General d'Universitats del Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades, excepte en l'esmentat sobre l'eliminació de la taxa de reposició en universitats.

CCOO defensem que es parteixi de l'Estatut del PDI acordat el 2011, i que, abans d’altres reformes més importants, es derogui el RD 14/2012 de manera immediata.