4 d’abril de 2017

CCOO exigeix ​​al Govern la reducció urgent de la temporalitat a les universitats


El personal universitari s'ha quedat fora de l'Oferta Pública d’Ocupació extraordinària de l'acord per a la millora de l'ocupació pública

CCOO exigeix ​​al Govern la reducció urgent de la temporalitat a les universitats 


Segons les dades del Ministeri d'Educació, el 41,8% del professorat té contractes de durada determinada, entre ells, de falsos associats i visitants, contractats doctors interins i substituts, etc. La temporalitat també afecta la majoria del personal investigador i a un percentatge del PAS proper al 20%.

La Federació d'Ensenyament de CCOO (FECCOO) va sol·licitar ahir al Ministeri d'Educació que realitzi les gestions oportunes per convocar com més aviat millor el grup de treball en matèria d'ocupació pública recollit en l'acord per a la millora de l'ocupació pública aconseguit la setmana passada. L'objectiu és que pugui analitzar l'evolució del sector universitari i corroborar que les alarmants xifres de temporalitat fan urgent la incorporació del personal universitari al pla d'estabilització d'ocupació.

Així mateix, durant el tràmit parlamentari dels pressupostos generals de l'Estat de 2017, CCOO presentarà als partits polítics les seves propostes perquè s'inclogui a la universitat entre els sectors que poden superar el 100% de la taxa de reposició, de manera que es puguin convocar les places que, des de fa almenys tres anys, han estat ocupades per personal amb una vinculació temporal; i es pugui reduir la temporalitat existent a la signatura de l'acord d'ocupació pública al llarg dels propers tres anys ien un màxim del 90%.

A Catalunya és urgent un pronunciament de la ACUP per fer evident la necessitat pel sistema universitari català de ser inclòs en aquesta Oferta Pública d’Ocupació i de procedir a la convocatòria immediata de processos de consolidació tant per PAS com per PDI. En aquest sentit CCOO demanarà una reunió urgent de la Mesa d’Universitats amb l’objectiu de definir una posició comuna entre els equips rectorals i els sindicats per pressionar tant al Govern de l’Estat com a la Generalitat de Catalunya.

CCOO tenim clar que el compromís signat a Madrid ha de donar lloc a un sistema extraordinari d'ingrés en el qual, respectant el marc jurídic vigent, s'impulsi un procés selectiu que, entre altres qüestions, valori l'experiència fins als màxims reconeguts per les sentències judicials. CCOO adverteix que és important que les places de titular d'universitat o agregats que s'ocupin per lectors no computin a efectes de taxa de reposició, ja que poden considerar-se com promocions internes; i insisteix en la necessitat de desvincular les promocions de catedràtics de les ofertes públiques d'ocupació.


Finalment, FECCOO valora de forma positiva el Reial decret llei pel qual s'aprova l'oferta d'ocupació pública en els àmbits de personal docent no universitari i universitari, publicat al BOE el dissabte passat, ja que permet a les universitats convocar de manera immediata les seves ofertes d'ocupació pública de professorat, tenint en compte, de moment, la taxa de reposició del 100% recollida per a l'àmbit educatiu, que entenem inclourà al PAS de les universitats en la redacció final dels PGE de 2017.